SORIF RECRUTE!

Agente de développement

Projet; Concertation nationale et régionale pour une meilleure intégration des femmes sur les chantiers de construction et dans les autres secteurs de la relance et d’avenir!

Le projet vise à renforcer la collaboration et l’échange d’expertise entre les différents acteurs clés, à l’échelle nationale et locale. Dans le but de mettre en place les conditions gagnantes pour aplanir les enjeux persistants, à l’inclusion des femmes en emploi sur les chantiers de construction et dans d’autres secteurs d’avenir

Nous sommes présentement à la recherche d’une agente de développement pour mettre sur pied un projet en partenariat avec l’école des métiers de la construction de Montréal. Ce projet consiste entres autre à accompagner les étudiantes en formation dans le secteur de la construction.

Principales fonctions :

• Établir et mettre en œuvre un plan d’action.
• Promouvoir le projet auprès des collaborateurs potentiels.
• Animer des groupes au besoin.
• Identifier et rejoindre les partenaires clés des secteurs de la relance, dont la construction ayant une influence sur le parcours des femmes dans ces secteurs.
• Établir et développer des liens de partenariat avec les différentes instances locales.
• Sensibiliser les employeurs à l’importance de la mixité en emploi.
• Créer des contacts avec les entreprises des secteurs visés pour développer un processus d’accueil des étudiantes, des diplômées et des futures travailleuses, qui visent à occuper des métiers de la relance.
• Développer et expérimenter un guide d’accompagnement pour l’intégration, le maintien en formation et en emploi.
• Documenter les étapes du projet et participer à une communauté de pratiques.
• Accompagner les participantes et intervenir auprès d’elles pendant le parcours de formation et en emploi

Exigences :

• Détenir une formation universitaire ou de l’expérience en développement de carrière, ressources humaines, relations industrielles ou dans un autre domaine connexe
• Avoir une excellente communication orale et écrite en français
• Maîtriser l’environnement Windows, Word, Outlook, Internet
• Connaître les enjeux en lien avec l’intégration professionnelle des femmes dans les secteurs à prévalence masculine

Compétences recherchées :

• Facilité à établir des contacts professionnels
• Autonomie
• Dynamisme
• Sens des responsabilités
• Facilité à travailler en équipe
• Sens de l’organisation et de la rigueur dans ton travail
• Bonne gestion du temps et des priorités

• Conditions de travail :
• Un poste à temps complet (de 28 à 35 heures/semaine)
• Un équipement complet et actuel fourni pour le télétravail

Date d’entrée en poste Février 2021 (durée 1 an)

Envoyez votre cv ainsi qu’une lettre de présentation à : info@sorif.org

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