Nous sommes heureuses de vous annoncer notre présence au Salon de l’emploi et de la formation continue, qui se tiendra :
Palais des congrès de Montréal
Les 8 et 9 octobre 2025
Venez nous rencontrer pour découvrir nos services, échanger avec notre équipe et en apprendre davantage sur notre mission auprès des femmes.
Nous avons hâte de vous y voir !
La bourse « Elles font plus que la job » s’adresse aux femmes qui suivent présentement une formation dans un domaine traditionnellement masculin. Au total, plus de 12 000$ en bourses, dont une grande bourse de 3000$ offerte par Ainsworth. Pour t’inscrire, rends-toi sur notre site web www.sorif.org
Une ligne d’accompagnement pour l’accès, l’intégration et le maintien en emploi
Le Conseil d’intervention pour l’accès des femmes au travail (CIAFT) lance sa toute nouvelle ligne téléphonique d’accompagnement, la ligne Femmes.Métiers.Avenir.
Cette initiative novatrice au Québec soutient les femmes de la province dans leur accès, intégration et maintien en emploi dans les secteurs d’avenir et de la construction. La ligne Femmes.Métiers.Avenir représente un guichet unique pour accompagner toutes les femmes dans leur parcours professionnel et de formation.
Chaque fois qu’une femme contacte la ligne, l’un des 16 organismes spécialisés en développement de la main-d’œuvre féminine (OSDMOF) de la province lui offre rapidement les services adaptés à sa situation. Qu’elle souhaite explorer une variété de métiers, entamer une formation, choisir une carrière, se préparer au marché du travail ou trouver un emploi, un soutien personnalisé lui est proposé.
La ligne Femmes.Métiers.Avenir est accessible sans frais partout au Québec au 1 833 381-3955.
Financée par le Secrétariat à la condition féminine et développée par le CIAFT, la ligne s’inscrit dans le projet Concertation nationale et régionale pour une meilleure intégration des femmes sur les chantiers et dans les autres secteurs de la relance.
Ce volet s’adresse aux groupes de femmes de l’île de Montréal. L’animatrice se déplace dans les groupes afin d’offrir des ateliers d’échanges et de discussions aux participantes sur divers thèmes.
Les thèmes proposés sont :
Ce volet vise à bonifier notre offre de service pour nos participantes et développer de nouveaux partenariats avec les employeurs afin de :