Sorif en bref

PROGRAMMATION 2020-2021

Dans le contexte de la pandémie liée à la COVID-19, nous avons adapté nos services afin de suivre les recommandations mises en place par la CNESST, la Santé publique du Québec et de Service Québec.

Afin d’offrir des services sécuritaires et de respecter la consigne de distanciation sociale, nous avons réduit le nombre de participantes par groupe et augmenté le nombre de groupe.

Pour l’année 2020-2021, nous vous proposons:

10 semaines de participation comprenant 6 semaines d’atelier de groupe et 4 semaines de suivi individuel incluant un soutien personnalisé pour le retour aux études ou la recherche d’emploi.

Les dates des cohortes sont les suivantes :

Groupe 1: 8 septembre au 13 novembre

Groupe 2: 19 octobre au 18 décembre

Groupe 3: 30 novembre au 19 février

Groupe 4: 25 janvier au 9 avril

Groupe 5: 15 mars au 21 mai

Groupe 6: 26 avril au 30 juin

INSCRIVEZ-VOUS DÈS MAINTENANT!

EN SAVOIR +
Du nouveau au Sorif

Le Sorif offre un nouveau service en 2 volets :
TRAVAILLE À FAIRE TA PLACE

::: VOLET 1
Animation d’ateliers thématiques

Ce volet s’adresse aux groupes de femmes de l’île de Montréal. L’animatrice se déplace dans les groupes afin d’offrir des ateliers d’échanges et de discussions aux participantes sur divers thèmes.

Les thèmes proposés sont :

  • La communication
  • Conciliation travail-famille-études
  • L’estime de soi
  • Femme et marché du travail
  • Se remettre en action
  • Travailler au Québec

::: VOLET 2
Agente de liaison

Ce volet vise à bonifier notre offre de service pour nos participantes et développer de nouveaux partenariats avec les employeurs afin de :

  • Organiser des visites d’entreprises
  • Supporter les participantes dans leur recherche de stage et d’emploi
EN SAVOIR +
Faire la différence

Pour l’entente qui s’est terminée le 30 juin 2018, Le SORIF a accueilli 53 nouvelles participantes. Les femmes nées hors Canada ont représenté 56% de l’ensemble des participantes.

La diversité culturelle est une caractéristique importante dans le profil de nos participantes et constitue une richesse indéniable. Au SORIF nous avons eu la chance d’accueillir des femmes issues de tous les pays suivants : Congo, Haïti, Mexique, Nicaragua, Pakistan, Ukraine, El Salvador, États-Unis, Algérie, Argentine, Colombie, Honduras, Guatemala et Cameroun.

Par ailleurs, les personnes établies au Québec depuis moins de 5 ans formaient près de 20% de ce groupe. La moyenne d’âge des participantes est de 35.6. La moyenne d’enfant à charge est de 1.7.

Sorif est fier d’avoir accueilli et accompagné pour l’année 2018-2019, 52 femmes dans la réalisation de leur projet.

EN SAVOIR +
Accompagner les femmes vers des emplois de qualité et les aider à réaliser leurs rêves

En février 2019, les organismes spécialisés en développement de la main-d’œuvre féminine ont tenu un Rendez-vous national, présenté sous le thème Bâtissons l’avenir avec elles : pour la mixité et l’emploi des femmes dans les secteurs d’avenir et de la construction.

Cet évènement a regroupé près de 200 personnes provenant de secteurs clés tels que l’éducation, le développement économique, l’employabilité et les différents ministères. De plus, il a permis de tracer des pistes de solutions afin que plus de femmes choisissent les métiers d’avenir et s’y épanouissent professionnellement.

Bien que de nombreuses avancées en matière d’accès des femmes au marché du travail aient été réalisées, toutes les personnes présentes à cette activité ont reconnu que des défis de taille doivent encore être relevés.

Plusieurs régions du Québec y étaient représentées, dont celle de Montréal, grâce à la participation de l’organisme Le Sorif.

Une solide expertise au service des femmes

Depuis plus de 40 ans, Le Sorif offre des services liés à l’employabilité et à l’intégration au marché du travail afin de permettre aux femmes cheffes de famille monoparentale de réussir leur parcours de réinsertion professionnelle.

Malgré que les femmes soient de plus en plus actives sur le marché du travail, il faut bien reconnaître qu’elles se concentrent encore dans des secteurs d’emploi qui ne les conduisent pas toujours vers de bonnes conditions de travail.

En 2019, on constate encore que le salaire moyen des femmes demeure inférieur à celui des hommes et que plus de 60 % du personnel payé au salaire minimum sont malheureusement des femmes. La pauvreté et l’exclusion sociale affectent encore trop souvent ces dernières. La monoparentalité, la séparation et le divorce ont aussi un impact direct sur leur accès et leur maintien en emploi.

Les femmes doivent bénéficier d’une aide qui tienne compte de leurs réalités et de leurs besoins. Ce soutien doit aussi leur permettre de mieux connaître les secteurs d’emploi en croissance qui offrent de bonnes conditions de travail.

Le Sorif a comme mission de permettre concrètement à plus de femmes d’améliorer leurs conditions de vie en les aidant à trouver un emploi à leur mesure ou encore à retourner aux études. Ces femmes pourront ainsi faire des choix réalistes et réalisables.

Pour obtenir plus de renseignements à l’égard de nos services, n’hésitez pas à communiquer avec nous au 514 271-3866 ou visitez notre page Facebook : Le Sorif.

EN SAVOIR +