Sorif en bref

Nouveau projet au Sorif!

« La construction, elle y travaille »

En partenariat avec l’École des métiers de la construction de Montréal, ce projet vise à mettre en place les conditions gagnantes pour aplanir les enjeux persistants, et exacerbés par le contexte de pandémie, à l’inclusion des femmes en emploi sur les chantiers de construction telles que : 

  • Faire connaître aux femmes les besoins de main-d’œuvre dans le secteur de la construction.
  • Soutenir l’inscription des femmes aux programmes menant aux secteurs de la construction.
  • Offrir un soutien et un accompagnement pour l’intégration et le maintien des femmes en formation.
  • Donner de l’information sur les programmes d’accès à l’industrie de la construction.
  • Sensibiliser les étudiants aux comportements sexistes en milieu de travail.
  • Promouvoir auprès des employeurs, les avantages de la mixité en emploi

SORIF est fier de contribuer à l’amélioration de l’accès des femmes aux métiers traditionnellement masculins et aux métiers d’avenir, et ce, depuis plus de 40 ans!

EN SAVOIR +
Travaille à faire ta place

Le Sorif offre un service en 2 volets :
TRAVAILLE À FAIRE TA PLACE

::: VOLET 1
Animation d’ateliers thématiques

Ce volet s’adresse aux groupes de femmes de l’île de Montréal. L’animatrice se déplace dans les groupes afin d’offrir des ateliers d’échanges et de discussions aux participantes sur divers thèmes.

Les thèmes proposés sont :

  • La communication
  • Conciliation travail-famille-études
  • L’estime de soi
  • Femme et marché du travail
  • Se remettre en action
  • Travailler au Québec

::: VOLET 2
Agente de liaison

Ce volet vise à bonifier notre offre de service pour nos participantes et développer de nouveaux partenariats avec les employeurs afin de :

  • Organiser des visites d’entreprises
  • Supporter les participantes dans leur recherche de stage et d’emploi
EN SAVOIR +
Sorif est fier de s’associer à la 4e édition de la bourse Pilote&Filles

Sorif est fier de s’associer à la 4e édition de la bourse Pilote&Filles. Les étudiantes inscrites à une formation menant à l’exercice d’un métier traditionnellement masculin sont éligibles à la bourse Pilote & Filles.

En plus de la grande bourse nationale de 5 000$ comprenant en prime un habillement de la tête aux pieds, les participantes courent la chance de remporter l’une des deux bourses régionales de 2000$ et deux bourses de 1000$ offertes par des commanditaires. Le nom des gagnantes sera dévoilé le 27 avril lors d’un événement virtuel animé par Marie-Lise Pilote où les candidates seront invitées à prendre part à un rassemblement local.

Les femmes ont jusqu’au 31 janvier 2023 pour soumettre leur candidature via le formulaire la page de Pilote&Filles

EN SAVOIR +
Cohorte 2022-2023

Cette année, nous offrons une entrée en continu, soit toutes les 5 semaines.

Inscrivez- vous dès maintenant!

EN SAVOIR +
Femmes.Métiers.Avenir

Une ligne d’accompagnement pour l’accès, l’intégration et le maintien en emploi

Le Conseil d’intervention pour l’accès des femmes au travail (CIAFT) lance sa toute nouvelle ligne téléphonique d’accompagnement, la ligne Femmes.Métiers.Avenir.

Cette initiative novatrice au Québec soutient les femmes de la province dans leur accès, intégration et maintien en emploi dans les secteurs d’avenir et de la construction. La ligne Femmes.Métiers.Avenir représente un guichet unique pour accompagner toutes les femmes dans leur parcours professionnel et de formation.

Chaque fois qu’une femme contacte la ligne, l’un des 16 organismes spécialisés en développement de la main-d’œuvre féminine (OSDMOF) de la province lui offre rapidement les services adaptés à sa situation. Qu’elle souhaite explorer une variété de métiers, entamer une formation, choisir une carrière, se préparer au marché du travail ou trouver un emploi, un soutien personnalisé lui est proposé.

La ligne Femmes.Métiers.Avenir est accessible sans frais partout au Québec au 1 833 381-3955.

Financée par le Secrétariat à la condition féminine et développée par le CIAFT, la ligne s’inscrit dans le projet Concertation nationale et régionale pour une meilleure intégration des femmes sur les chantiers et dans les autres secteurs de la relance.

EN SAVOIR +
QUE SONT LES OSDMOF?

Les 16 organismes spécialisés en développement de la main-d’œuvre féminine (OSDMOF), répartis dans 11 régions du Québec et reconnus par Services Québec, ont une approche spécifique d’aide et d’accompagnement pour les femmes afin de leur permettre de reprendre leur autonomie par un accès au marché du travail. Ces organismes ont plus de 30 années d’existence, de reconnaissance et d’expertise dans leur milieu. Les OSDMOF sont tous regroupés sous la bannière du Conseil d’intervention pour l’accès des femmes sur le marché du travail (CIAFT).

Ce que nous faisons

Nos actions se traduisent par la promotion, la sensibilisation et l’intervention dans le domaine du développement de l’emploi et de la place des femmes sur le marché du travail.

Notre approche nous permet d’intervenir auprès des femmes tout en tenant compte de leurs réalités, de leur environnement personnel et de leur cheminement individuel.

Majoritairement, les femmes occupent des emplois :

  • sous-payés, sous-considérés et offrant des conditions de travail précaires;
  • payés au salaire minimum;
  • non syndiqués;
  • sans accès aux régimes de retraite;
  • sous représentées dans des métiers d’avenir, non traditionnels et très en demande;
  • sans condition de travail favorisant la conciliation travail-famille-proche-aidante-études.

Encore aujourd’hui, le salaire moyen gagné par les femmes est toujours de 35 % inférieur à celui de leurs confrères masculins.

Nos actions visent l’amélioration des conditions de vie des femmes par l’accès au marché du travail, et ce, de façon égale et équitable.

N’hésitez pas à bénéficier de nos services. Nous sommes là pour vous accompagner et vous aider à bâtir votre avenir!

EN SAVOIR +
DU RÊVE À LA RÉALITÉ !

Les organismes spécialisés en développement de la main-d’œuvre féminine sont toujours présents pour accompagner les femmes et bâtir l’avenir avec elles.

EN SAVOIR +
BÂTISSONS L’AVENIR AVEC ELLES (NOUVEAU SITE WEB)

NOUVEAU SITE WEB🖱| Nous sommes très heureuses de vous présenter le tout nouveau site web de la campagne « Bâtissons l’avenir avec elles ». Nous l’avons actualisé et nous avons ajouté différents outils afin d’optimiser l’expérience des visiteurs. Vous y découvrirez, entre autres, des vidéos de femmes inspirantes, une boîte à outils diversifiée, une section Nouvelles, un lien direct vers les 16 organismes spécialisés en développement de la main-d’œuvre féminine, de même que notre test d’exploration « Découvrez des métiers pour toutes ». Cet outil permet notamment aux femmes de diversifier leur choix professionnel en fonction de leurs compétences.Bonne visite!

https://www.batissonsavecelles.com

EN SAVOIR +
Des ateliers de groupe pour soutenir les femmes immigrantes

Le projet Femmes de tous les horizons offre des ateliers interactifs en ligne d’une durée d’une heure trente pour soutenir les femmes immigrantes. Ces ateliers servent de lieu de rencontre pour briser l’isolement et permettre aux femmes d’obtenir de l’information sur des thèmes variés en lien avec la société québécoise.

Nous pouvons animer les ateliers suivant:

1. La culture québécoise

2. Le système de santé québécois

3. Le système scolaire québécois

4. Le système politique

5. L’histoire des femmes au Québec

6. La Charte québécoise des droits et libertés de la personne; que faire lorsque je vis de la discrimination

7. Les droits des travailleuses et travailleurs

8. Les droits de la famille

9. La conciliation famille-travail-étude

10. La reconnaissance des diplômes et des acquis

11. La reconnaissance des compétences acquises dans le travail à la maison

12. Histoire du Québec

Pour davantage d’information, contactez : Chloé Naud, 450-691-9622 #22, cnaud@lejalon.ca Valérie Bourdon, 450-691-9622 #22, vbourdon@lejalon.ca

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