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Our Latest News

QUE SONT LES OSDMOF?

Les 16 organismes spécialisés en développement de la main-d’œuvre féminine (OSDMOF), répartis dans 11 régions du Québec et reconnus par Services Québec, ont une approche spécifique d’aide et d’accompagnement pour les femmes afin de leur permettre de reprendre leur autonomie par un accès au marché du travail. Ces organismes ont plus de 30 années d’existence, de reconnaissance et d’expertise dans leur milieu. Les OSDMOF sont tous regroupés sous la bannière du Conseil d’intervention pour l’accès des femmes sur le marché du travail (CIAFT).

Ce que nous faisons

Nos actions se traduisent par la promotion, la sensibilisation et l’intervention dans le domaine du développement de l’emploi et de la place des femmes sur le marché du travail.

Notre approche nous permet d’intervenir auprès des femmes tout en tenant compte de leurs réalités, de leur environnement personnel et de leur cheminement individuel.

Majoritairement, les femmes occupent des emplois :

  • sous-payés, sous-considérés et offrant des conditions de travail précaires;
  • payés au salaire minimum;
  • non syndiqués;
  • sans accès aux régimes de retraite;
  • sous représentées dans des métiers d’avenir, non traditionnels et très en demande;
  • sans condition de travail favorisant la conciliation travail-famille-proche-aidante-études.

Encore aujourd’hui, le salaire moyen gagné par les femmes est toujours de 35 % inférieur à celui de leurs confrères masculins.

Nos actions visent l’amélioration des conditions de vie des femmes par l’accès au marché du travail, et ce, de façon égale et équitable.

N’hésitez pas à bénéficier de nos services. Nous sommes là pour vous accompagner et vous aider à bâtir votre avenir!

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Travaille à faire ta place

Le Sorif offre un service en 2 volets :
TRAVAILLE À FAIRE TA PLACE

::: VOLET 1
Animation d’ateliers thématiques

Ce volet s’adresse aux groupes de femmes de l’île de Montréal. L’animatrice se déplace dans les groupes afin d’offrir des ateliers d’échanges et de discussions aux participantes sur divers thèmes.

Les thèmes proposés sont :

  • La communication
  • Conciliation travail-famille-études
  • L’estime de soi
  • Femme et marché du travail
  • Se remettre en action
  • Travailler au Québec

::: VOLET 2
Agente de liaison

Ce volet vise à bonifier notre offre de service pour nos participantes et développer de nouveaux partenariats avec les employeurs afin de :

  • Organiser des visites d’entreprises
  • Supporter les participantes dans leur recherche de stage et d’emploi
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Faire la différence

Pour l’entente qui s’est terminée le 30 juin 2018, Le SORIF a accueilli 53 nouvelles participantes. Les femmes nées hors Canada ont représenté 56% de l’ensemble des participantes.

La diversité culturelle est une caractéristique importante dans le profil de nos participantes et constitue une richesse indéniable. Au SORIF nous avons eu la chance d’accueillir des femmes issues de tous les pays suivants : Congo, Haïti, Mexique, Nicaragua, Pakistan, Ukraine, El Salvador, États-Unis, Algérie, Argentine, Colombie, Honduras, Guatemala et Cameroun.

Par ailleurs, les personnes établies au Québec depuis moins de 5 ans formaient près de 20% de ce groupe. La moyenne d’âge des participantes est de 35.6. La moyenne d’enfant à charge est de 1.7.

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Sorif

Le Service d’Orientation et de Recherche d’emploi pour l’Intégration des Femmes au travail (SORIF) offre un projet de préparation à l’emploi (PPE) financé par Services Québec. Son objectif est d’aider les femmes avec enfants de l’île de Montréal à réintégrer le marché du travail.

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